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  本網訊 9月19日,公司新提任領導人員及家屬廉潔教育學習班在調度第一會議室舉辦。公司黨委副書記、工會主席衛建宏,黨委委員、紀委書記楊運龍,公司紀委主要負責人及相關工作人員,公司13名新提任領導人員及家屬參加學習班。
  楊運龍在動員講話中指出,面對澄合發展的新形勢、新任務、新目標和新要求,領導干部要不斷提升黨性修養,強化履職盡責能力,把自身言行體現到推動公司全面從嚴治黨的舉措中,體現到深化企業改革的攻堅克難中,體現到企業持續健康高質量發展的急難險重任務中,帶頭攻堅克難、勇于擔當,帶頭積極作為、廉潔從業,為公司實現高質量發展作出新的更大貢獻。領導干部家屬要堅持助廉守廉,當好家庭拒腐防變宣傳員和監督員,為領導干部廉潔從政營造良好家庭環境。
  就如何在公司高質量發展中更好地扮演自己的角色,衛建宏提出四點要求:一是要強化一個“信”字,走好“繼承”之路;二是要提升一個“能”字,走好“積累”之路;三是要盡好一個“責”字,走好“實干”之路;四是要突出一個“德”字,走好“律己”之路。他要求,新提任領導同志要履行“一崗雙責”、落實好黨風廉政建設責任制,既要對班子成員及下屬加強監督,又要自覺接受黨組織和職工群眾的監督;要嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”十六字方針,在糾正“四風”上帶好頭、作表率,發揮“頭雁效應”,為公司高質量發展營造風清氣正的政治生態。
  學習班上,組織學習了《中國共產黨問責條例》,觀看了廉潔警示教育片《貪欲之禍》。新提任領導干部家屬代表宣讀了《公司廉潔家庭行為公約》;新提任領導干部代表作了廉潔表態發言;夫妻雙方共同簽訂了《公司廉潔家庭行為公約》。


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