當前時間:

九月以來,百良公司在傳統學習培訓的基礎上突破創新,每旬開辦一次“課堂”教學,讓“課堂”走進基層,為職工創造充分、高效、專心學習的時間,由各區隊大學生、技術員擔任授課老師,結合各自工作實際,言傳身教;一開課,便吸引了很多渴望進步的有志青年職工,充分營造出了讓職工回歸課堂、精心學習技能的良好氛圍;同時,對月度“星級員工”和年度“先進個人”考核制度進行了優化,將職工“課堂”學習效果評比列入考核,真正使“課堂”教學成為了職工實現“自我學習、自我管理、自我實現”的有力平臺,有效提升了職工的“成才速度”。


對于這次學習,該公司綜合隊電氣檢修工潘劍說: “感覺像是回到了學校,坐進了教室,自從把‘課堂’引進區隊,瞬間激發起了我們學習的欲望,每節課都結合現階段工作實際,合理安排教學重點,并且在每天上班的過程中就能實踐應用,明顯加快了我們的素質技能提升。”


“以往的學習培訓內容針對性不強,日常學習僅局限于班前會,時間過于倉促,學習往往會流于形式,現在在區隊辦教學,讓職工再次重回‘課堂’,充分利用一節課的時間全身心的投入到學習中,自九月起,我們隊已經開展了兩節‘課堂’教學,職工的學習工作熱情有了明顯好轉。”該公司綜合隊隊長李文貴說。


另據報道,該公司近日組織生產、安監、人力及相關涉爆人員召開警示教育大會;學習《集團公司安全環保視頻會議》內容,貫徹落實好中省關于安全工作的部署及“防風險、保安全、迎大慶”的工作安排,并組織生產、機電、安監、人力等相關部室、區隊共計30余人開展安全自檢,確保國慶期間及“百日安全”活動期間各項工作順利開展。


該公司緊密圍繞礦業公司“百日安全”活動要求及相關安排,通過旬檢有效遏制各類安全事故,同時在全礦范圍內開展“反三違、防事故、保安全”,“向崗位陋習宣戰”等活動,認真落實安全生產責任制,強化現場管理,消除“三違”現象,狠抓落實整改,夯實安全基礎,并以安全橫幅、安全文化長廊等多種形式把職工的注意力吸引到“百日安全”活動中來,提高職工安全意識,讓安全理念深入人心,做到全員參與,助力各項工作穩步推進。




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